Kita masing-masing memiliki mentor, yaitu orang yang, dalam cara bagaimana, memainkan peran besar dan mempengaruhi kita dalam cara kita merasakan suatu hal. Di beberapa momen dalam hidup Anda, Anda juga akan menemukan bahwa apa yang Anda lakukan atau katakan memiliki suatu cara dalam mempengaruhi orang. Dalam dua kasus ini, Anda akan melihat bahwa ada suatu cara bagi Anda untuk mempengaruhi orang dan itu adalah kelebihan Anda jika Anda tahu bagaimana menggunakan keterampilan itu untuk keuntungan Anda.
Sebenarnya tidak ada cara yang benar atau salah dalam mempengaruhi orang. Hal penting ketika mencoba untuk mempengaruhi orang adalah memiliki sikap untuk hasil yang positif. Keberhasilan Anda sebagai seorang pemimpin atau bagian dari kelompok, dan juga dalam hidup pada umumnya, tergantung pada kemampuan Anda dalam mempengaruhi orang dan juga mempengaruhi hidup mereka dengan cara yang positif. Agar dapat lebih memahami bagaimana Anda dapat mempengaruhi orang dengan cara yang positif atau produktif, lihatlah contoh sebagai berikut:
1. Mengirim pesan tersembunyi
Ambil jabatan manajer sebagai contoh. Jika seorang karyawan di bawah pengawasannya sering terlambat datang bekerja, bagaimana cara ia mempengaruhi karyawan tersebut untuk meningkatkan kinerjanya di tempat kerja? Hal pertama yang manajer perlu lakukan adalah memberi contoh yang baik. Dengan datang tepat waktunya, Anda mengirim pesan bahwa Anda mungkin bos tetapi Anda tidak bebas dari peraturan-peraturan perusahaan - bahkan untuk sesuatu yang sederhana seperti datang tepat waktu. Dengan cara ini, manajer dapat mempengaruhi karyawan dengan model peran dan menetapkan contoh yang baik.
2. Jika ada orang yang berperilaku tidak pantas, gali lebih dalam apa alasan untuk perilaku seperti itu
Pengaruhilahilah orang tidak ke dalam cara Anda berpikir - dan tidak melibatkan manipulasi, pelecehan, hukuman atau gangguan. Pasti ada motivasi di balik perilaku seperti itu, dan menghukum mereka ke dalam suatu kepatuhan tidak akan memberikan kepada Anda hasil yang Anda inginkan. Cari tahu apa alasan di balik semua tindakannya itu. Dengarkan masalah mereka dan biarkan mereka menjelaskan situasinya kepada Anda. Kemudian Anda bisa membuat keputusan cerdas dan mengambil langkah-langkah mengubah pikiran mereka menjadi yang anda inginkan.
3. Jelaskan hasil yang Anda ingin lihat dan dapatkan umpan balik
Jika Anda adalah seorang pemimpin penjualan dalam sebuah perusahaan, misalnya, Anda semua memiliki tujuan yang sama dalam memenuhi target sebagai sebuah perusahaan. Jika karyawan Anda berpikir bahwa Anda hanya memikirkan uang dengan tidak ada motivasi yang lebih dalam, Anda mungkin tidak bisa mempengaruhi mereka untuk berpikir bahwa mereka harus bekerja cukup keras untuk membuat keuntungan. Untuk mempengaruhi mereka ke tujuan yang Anda mau, jelaskan hasil yang Anda ingin lihat. Proses seharusnya tidak berhenti di sini, karena Anda juga perlu mendapatkan umpan balik untuk belajar apakah tujuannya realistis, atau apakah metode yang Anda ingin mereka gunakan layak dipakai.
4. Pelajari cara untuk mendengar dan berkomunikasi secara efektif untuk mempengaruhi orang dengan cara yang positif.
Mempengaruhi orang tidak hanya terbatas hanya pada tempat kerja. Bahkan sebagai orangtua, Anda dapat mencoba untuk mempengaruhi anak-anak Anda ke jenis kehidupan yang Anda ingin mereka miliki. Sebagai teman, Anda mungkin tidak selalu setuju dengan tindakan Anda teman tetapi Anda harus selalu ada di sana untuk mendukung keputusan apapun yang mereka buat. Mendengarkan dan belajar bagaimana berkomunikasi secara efektif akan membuatmu mempengaruhi kehidupan orang lain karena pemahaman yang lebih mendalam terhadap apa yang memotivasi mereka, tentu pada gilirannya akan memberi Anda ide tentang bagaimana cara menangani situasi tertentu.
Dengan pemikiran ini, Anda dapat belajar bagaimana menghasilkan hasil yang positif dalam mempengaruhi orang, sehingga Anda bisa sukses dalam mencapai tujuan yang telah Anda tentukan untuk diri sendiri dan juga orang lain.
No comments:
Post a Comment